Þann 17. júní 2026,DAFU VIÐSKIPTI TÆKNIhélt stóran-nýjanlegan-morgunfund á staðnum, haldinn af aðstoðarframkvæmdastjóranum Yu og stjórnandastjóranum He. Fundurinn var vel-skipulagður, nýstárlegur og áhrifaríkur, sem sýndi fullkomlega jákvæðan anda fyrirtækisins.
Heiðra framúrskarandi þátttakendur
Fundurinn hófst með viðurkenningarathöfn fyrir19 einstakir starfsmenn. Hollusta þeirra og fagmennska þjónar sem innblástur fyrir allt vinnuaflið. Fyrirtækið hvatti alla liðsmenn til að læra af þessum fyrirmyndum, virða árangur þeirra og bera kennsl á styrkleika og skínandi eiginleika samstarfsmanna í kringum sig.
Vice GM Yu's Vision: Hlúa að samkeppnishæfri en samt samvinnumenningu
Varaforstjórinn Yu lagði áherslu á mikilvægi þess að "læra af þeim bestu og leitast við að ná þeim." Hann hvatti starfsmenn til að uppgötva einstaka hæfileika jafnaldra sinna, með það að markmiði að hlúa að fleiri nýjum stjörnum. Lokamarkmiðið er að byggja upp sjálf-aðhaldssamt liðsandrúmsloft þar sem stöðugar umbætur verða sameiginleg vana og heilbrigð samkeppni knýr áfram-vöxt til lengri tíma litið.
Stjórnandi Hann er fjórar rekstrartilskipanir
Stjórnandi Hann setti fram skýrar kröfur: læra af framúrskarandi starfsmönnum til að bæta sjálfan sig; reykja aðeins á afmörkuðum svæðum og farga sígarettustubbum á réttan hátt; halda mötuneytinu hreinu, þykja vænt um mat og virða störf flutningastarfsmanna; setja alltaf öryggi í forgang, fara eftir starfsreglum verkstæðis og staðla akstur og akstur til að tryggja örugga vinnu.
Þessi fundur var meira en hefðbundin samkoma; það var árétting á þeim gildum sem leiðaDAFU VIÐSKIPTI TÆKNIá hverjum degi. Með því að heiðra ágæti, betrumbæta daglegar venjur og setja öryggi ofar öllu heldur fyrirtækið áfram að byggja upp vinnustað sem er skilgreindur af gagnkvæmri virðingu, stöðugu námi og óbilandi ábyrgð.